Je hebt misschien algemene noties over de technische arbeidsmarkt. Ingenieurs zijn in trek, salarissen zijn relatief hoog, werkloosheid is laag en meer. Wat je misschien niet hebt, is context over hoe het vinden van je eerste baan eruit zal zien. Hoeveel bedrijven moet je solliciteren? Welk soort startsalaris is normaal?
Voor welke functies moet je eigenlijk solliciteren?
We hebben duizenden eerste technische aanwervingen op AngelList geanalyseerd in de afgelopen 18 maanden om al het bovenstaande en meer te beantwoorden. Hieronder hebben we de gegevens uiteengezet. Het is echter belangrijk op te merken dat dit alleen de ervaring van kandidaten op AngelList weerspiegelt, waar vacatures sterk gericht zijn op startups.
Hoeveel banen moet ik solliciteren?
Kort antwoord: zoveel als nodig is.
Dit is een brede vraag die afhankelijk is van je criteria voor banen. Bijvoorbeeld, als je alleen geïnteresseerd bent in hardware engineering-banen in Reno, heb je te maken met een zeer beperkte talentpool en arbeidsmarkt. Dat gezegd hebbende, als we uitzoomen naar nationaal niveau, solliciteert de gemiddelde software-ingenieur in de VS met nul jaar ervaring naar 23 banen op AngelList voordat hij wordt aangenomen.
Natuurlijk zijn er een aantal factoren die invloed zullen hebben op dit aantal:
Het soort bedrijven waarin je geïnteresseerd bent
Het scala aan functies waarvoor je openstaat
Elke VISA-sponsoring of andere speciale overwegingen die je nodig hebt
Als je 23 banen hebt gesolliciteerd zonder te worden aangenomen, betekent dat niet dat je sollicitatieproces is mislukt – 23 is gewoon het gemiddelde – en als je nog geen 23 banen hebt gesolliciteerd, is het te vroeg om je zorgen te maken.
