Hoe de toekomst van werk verandert
In een wereld waarin klimaatverandering een steeds prominentere rol speelt in ons dagelijks leven en onze besluitvorming, zien we een opkomende trend op de arbeidsmarkt: Climate Quitting. Dit fenomeen – waarbij individuen hun baan opzeggen vanwege de negatieve klimaateffecten ervan en zoeken naar rollen die bijdragen aan duurzaamheid en klimaatoplossingen – illustreert een diepgaande verschuiving in onze houding ten opzichte van werk en milieu.
Wat is Climate Quitting?
“Climate quitting” is een term die ontstaan is uit het groeiende bewustzijn van de ecologische voetafdruk van bepaalde industrieën en beroepen. Het verwijst naar de beslissing van mensen om hun huidige baan op te zeggen vanwege de negatieve impact ervan op het milieu, en in plaats daarvan werk te zoeken dat bijdraagt aan duurzaamheid en klimaatoplossingen.
In 2021 bleek uit een onderzoek van Totaljobs dat 28% van de ondervraagde werknemers serieus overwoog om hun huidige baan op te zeggen vanwege de milieu-impact van hun werkgever. Dit percentage was nog hoger bij de jongere generatie, waarbij 44% van de ondervraagde 18-24 jarigen aangaf bereid te zijn om “climate quit” te doen.
Wat Drijft Climate Quitting?
De drijfveren achter deze beweging zijn net zo divers als de mensen die ervoor kiezen om “climate quit” te doen. Voor sommigen is het een persoonlijke verbintenis met het milieu en een wens om hun professionele vaardigheden te gebruiken om positieve veranderingen teweeg te brengen. Anderen maken zich zorgen over de potentiële langetermijnrisico’s van werken in industrieën die sterk afhankelijk zijn van fossiele brandstoffen of andere niet-duurzame hulpbronnen. En voor weer anderen is het een combinatie van beide.
De COVID-19-pandemie heeft deze trend nog verder versterkt, met veel mensen die de gelegenheid aangrijpen om hun loopbaan en de impact ervan op het milieu te heroverwegen.
De Invloed van Climate Quitting
De impact van climate quitting is groot en wordt gevoeld op meerdere niveaus. Op individueel niveau kan het leiden tot een grotere tevredenheid over het werk, een betere afstemming met persoonlijke waarden en een gevoel van bijdrage aan de oplossing van de klimaatcrisis.
Op organisatieniveau dwingt deze trend bedrijven om hun milieubeleid te herzien en hun praktijken te verduurzamen om aantrekkelijk te blijven voor toptalent. Uit een rapport van Deloitte uit 2021 bleek dat 69% van de private bedrijven wereldwijd van plan was om in de komende twee jaar te investeren in duurzaamheid,
mede gedreven door zorgen over het behoud van talent.
Op een breder niveau kan de trend van climate quitting leiden tot aanzienlijke verschuivingen in onze economie en arbeidsmarkt. Het stimuleert innovatie en de opkomst van nieuwe industrieën en beroepen gericht op duurzaamheid, en kan helpen bij de transitie naar een koolstofarme economie.
Hoe Maak je de Overgang naar een Duurzame Carrière?
Het proces van climate quitting en het overstappen naar een meer duurzame carrière vergt tijd en planning. Hier zijn enkele tips om je te helpen bij deze overgang:
- Onderzoek je opties: Leer over verschillende duurzame industrieën en de soorten rollen die beschikbaar zijn. Overweeg ook hoe je huidige vaardigheden en ervaring kunnen worden toegepast in een duurzame context.
- Netwerken: Neem contact op met mensen die al in duurzame rollen werken en leer van hun ervaringen. Overweeg ook om je aan te sluiten bij professionele netwerken of organisaties die zich richten op duurzaamheid.
- Opleiding en scholing: Afhankelijk van de rol die je op het oog hebt, kan het nuttig zijn om aanvullende opleiding of scholing te volgen om je vaardigheden aan te scherpen of nieuwe te leren.
Hoe kunnen wij helpen?
Bij Jobsforgood.nl zijn we er om je te ondersteunen bij je overgang naar een duurzamere carrière. Wij bieden een platform waar je duurzame vacatures kunt zoeken, je kunt aansluiten bij een gemeenschap van gelijkgestemden en kunt leren over duurzaamheidstrends in de arbeidsmarkt.
Of je nu een ingenieur, marketeer, leraar, ontwerper, financieel adviseur of IT-professional bent, er is een plek voor jou in de groene economie. En we zijn hier om je te helpen die plek te vinden.
Climate quitting is een krachtige indicatie van een bredere maatschappelijke verschuiving in onze houding ten opzichte van werk en milieu. Het herinnert ons eraan dat we niet alleen consumenten of werknemers zijn, maar ook burgers van de aarde, en dat we allemaal een rol kunnen en moeten spelen in de strijd tegen klimaatverandering.
Wij geloven dat werk een krachtig middel kan zijn voor positieve verandering. Of je nu overweegt om te “climate quit”, of gewoon meer wilt doen om je impact op het milieu te minimaliseren, wij zijn er om je te ondersteunen op je reis naar een meer doelgerichte en duurzame carrière.
