Het is een van die dagen waarop je werkdag niet meer lijkt te werken. Het kan zijn omdat je baas steeds moeilijker wordt. Misschien drijven je collega’s je tot waanzin, of ben je gewoon verveeld en klaar voor iets anders.
Wanneer je dit punt bereikt, krijg je vaak het goedbedoelde maar niet zo nuttige advies om een carrière te vinden waar je gepassioneerd over bent. Echter, het hebben van een bevredigende carrière is meer dan alleen passie, en het najagen van passie kan je leiden tot het nemen van korte termijn beslissingen.
Laten we realistisch zijn
Alle banen hebben hun goede en slechte punten. Hun hoogtepunten en hun dieptepunten. Fantastische dagen en dagen waarop niets volgens plan verloopt.
Hoe glamoureus het ook mag lijken aan de oppervlakte, geen enkele baan is elke dag vol zonneschijn en champagne.
Wanneer het vinden van je passie het overkoepelende doel wordt, kan het leiden tot beslissingen die je op de lange termijn niet helpen, omdat je van droom naar droom, van passie naar passie fladdert. Je wordt op korte termijn gericht in plaats van na te denken over langetermijnuitkomsten en -doelstellingen.
Denk op lange termijn
Soms zijn de meest veeleisende banen – degenen waar je het minst gepassioneerd over bent – degenen die cruciaal blijken te zijn voor je carrière voortgang.
Dus voordat je je baan opzegt om je passie te achtervolgen, denk na over de voordelen die de huidige rol en carrièrepad je op korte, middellange en lange termijn bieden. Bekijk vervolgens die voordelen in de bredere context van je carrière en leven.
Uit mijn ervaring bleken sommige van de moeilijkste (en minst plezierige banen die ik had) cruciaal te zijn voor mijn toekomstige carrière succes, omdat ze dienden als een opstapje naar wat daarna kwam. Het was het ‘wat daarna kwam’ dat me hielp een baan te vinden die ik leuk vond.
Deze aanpak betekent niet dat je volledig negeert waar je gepassioneerd over bent en je dromen weggooit, maar het betekent wel dat je beslissingen neemt met realisme en het afwegen van korte en langere termijn doelstellingen.
Overweeg:
- Wat zijn de voordelen van het blijven in je huidige rol?
- Hoe kan deze rol je helpen positioneren voor een hogere positie?
- Op welke manier kan deze rol dienen als een opstapje naar een meer bevredigende baan?
- Wees nieuwsgierig
Het advies krijgen om je passie te volgen, creëert stress voor sommige mensen, vooral als je het moeilijk vindt om erachter te komen waar je gepassioneerd over bent.
Als dat zo is, zoek dan niet naar waar je gepassioneerd over bent, maar zoek uit wat je nieuwsgierig maakt. Met nieuwsgierigheid op de voorgrond sta je open voor nieuwe ideeën en ben je blij om ondernemingen te verkennen, wetende dat het zal bijdragen aan de rijkdom van je leven en een schat aan unieke ervaringen zal bieden.
Overweeg:
- Welke aspecten van je huidige rol vind je het meest interessant of het meest uitdagend?
- Hoe kun je je rol uitbreiden om gebieden op te nemen waar je nieuwsgierig naar bent of vaardigheden die je wilt verwerven?
- Welke aspecten van je huidige positie vind je het minst leuk en is er een manier om die aspecten aan iemand anders op het werk uit te besteden?
- Welke externe interesses kun je nastreven die je huidige rol bevredigender zullen maken?
Vind je waarom
Als je nieuwsgierig en reflectief bent, ben je beter in staat om te ontdekken wat je drijft en motiveert. Dit is jouw ‘waarom’ – de reden waarom je doet wat je doet (d.w.z. je doel).
Het is veel nuttiger om je carrière beslissingen in deze context te overwegen. Wanneer je je ‘waarom’ in het centrum van je besluitvorming plaats, overweeg je carrièrekeuzes in de context van je hele leven, inclusief:
- Familie, vrienden en collega’s
- Gezondheid en geluk
- Spirituele vervulling
- Behoeften van de gemeenschap en de samenleving
- Persoonlijke levensdoelen
Het vinden van je doel is niet eenvoudig. Er is geen magische formule en je ziet het niet gewoon zitten. Het is een iteratief proces waarbij soul searching, reflectie, praten met veel mensen en aandacht besteden aan wat voor jou belangrijk en motiverend is, met zich meebrengt.
Voor sommige mensen houdt ‘hen waarom’ in dat ze studeren, experimenteren en nieuwe dingen proberen. Of het helpen van anderen, het nemen van risico’s, het avontuur in het onbekende, of het hebben van een gelukkig, gezond en liefdevol gezin.
Het doel van niemand is beter dan dat van een ander. Het gaat erom te ontdekken wat voor jou belangrijk is in het leven.
Hoe doe je dit? De beste plek om te beginnen is natuurlijk om te beginnen. Begin met reflecteren, nadenken en experimenteren.
Overweeg:
- Wat motiveerde je om je huidige carrière na te streven?
- Waren er externe factoren, bijvoorbeeld vrienden of familie, die je keuze beïnvloeden?
- Wat zijn de dingen in het leven waar je het meest om geeft?
- Als je vooruit kijkt, hoe wil je dan dat je toekomst eruitziet?
- Hoe verbindt je huidige rol zich met of maakt het je doel mogelijk?
- Je doel kan veranderen naarmate je leven verandert. Dus bij het doen hiervan, sta altijd open voor wat zou kunnen zijn, in plaats van wat zou moeten zijn.
Baseer je keuze dus niet alleen op je opleiding en werkervaring maar onderzoek wie jij bent en wat jij kunt. Blijf investeren in jouw ontwikkeling. Ben je op zoek naar een zinvolle baan? Bekijk dan onze vacatures.
